Cuáles son las habilidades más buscadas en los ejecutivos hoy día? En los procesos que viene ejecutando Patiño & Partners se repiten algunas competencias solicitadas por los clientes:
1. Conocimientos tecnológicos no sólo está en primer lugar sino que crece a medida que la tecnología se va desarrollando. Un buen ejemplo lo constituyen la línea de hoteles Ibis con Ibis Budget, donde una vez reservada la habitación no existe recepción sino un sistema automático de recoger código de habitación y factura. En un boletín anterior mencionábamos un estudio efectuado por dos uruguayos acerca de quienes mantendrán sus empleos en los años venideros y quienes quedan fuera de los mercado laborales. (ver boletín n°33)
2. Búsqueda de información, investigación y análisis de datos a través de internet.
3. Captación y selección de talentos, en un mundo globalizado con escasez de talentos en ciertas áreas, la búsqueda transciende fronteras y la identificación de los candidatos más apropiados es determinante en el mundo actual, sobre todo considerando la movilidad laboral.
La gente ya no permanece años y años en sus trabajos, se mueve en búsqueda de retos y mejoras de estatus y económicas.
4. Conocimiento de las redes sociales (Commnunity Managment) con clara orientación al mercadeo y atención al cliente.
5. Experiencia en logística y cadena de suministros para atender el creciente desarrollo de este tipo de servicios que cada día más se hacen con terceros.
6. Desarrollo de recursos humanos hacia equipos de alto desempeño.
7. Liderazgo cercano a la gente, flexibilidad para trabajar con personas a diferentes niveles en diversas circunstancias y/o lugares.
8. Formación Académica con postgrados y/o diplomados o especializaciones
9. Otro idioma, generalmente inglés, en algunos casos dominio total y en otros conocimientos.
10. Conocimiento e innovación, gente creativa que emplee el conocimiento para innovar.
11. TALENTO, el mundo actual requiere gente con mucho talento, capacidad de negociación y con visión integradora.
